Taberholdet vinder over vinderholdet | Afsnit 136 |
En dag i medarbejdernes tegn
I dag havde jeg fokus på at forkæle mine medarbejdere. Jeg har snakket en del om hvordan jeg (forsøger) at forkæle mit netværk og dem omkring mig. Dog har jeg ikke nævnt noget om dem på kontoret. Sådan en dag følger I, i dagens aftsnit. Vi tog ud til Escape Room, efterfulgt af en god frokost. En rigtig hyggelig dag for alle, hvor alle kommer hinanden ved. Det er vigtigt at komme hinanden ved, på andre måder end på arbejdspladsen. Det har jeg i hvert fald erfaret. Det skaber en rigtig god synergieffekt.
Synergieffekt
Efter en dag sammen, hvor man laver andet end at arbejde, kommer medarbejderne – inklusivt mig selv – tættere på hinanden. Kun på den måde, lærer man også hinanden bedre at kende – på godt og ondt. Selvom jeg absolut ikke mener, at nogen af medarbejderne har negative sider, så er det samtidig også lærerigt. Kun på denne måde kan man lære, hvor hinandens grænser er. Man lærer hinandens holdninger og værdier at kende. Ved at benytte sig af denne viden, kan man også få en bedre medarbejder. Det tror jeg i den grad på.
Jeg hæfter mig meget i, at man accepterer hinandens forskelligheder. Den kan man kun, hvis man går væk fra tanken om, at mennesker er maskiner. Denne viden gør mig til en bedre leder og chef.
Jeg ved ikke hvad du gør, for at skabe opmærksomhed omkring dine medarbejdere, men du må meget gerne dele ud af din erfaring. Måden du gør det på, er at finde mig på LinkedIn (Christoffer Gade) og deltage i dialogen omkring dagens emne.
