Det er lidt som om, at mandage altid er liiiiiidt vanskelige at vågne op til. Det er lidt nemmere at trykke på snooze og alle gøremål går dobbelt så langsomt. Så hvad gør man?Som tidligere nævnt, er snesæsonen også officielt startet. Vi skal nu stå klar til at rydde sne eller salte rundt omkring i landet. Også selvom det er vinterferie, juleaften eller nytårsaften. Når man arbejder på dage, hvor andre har fri, kan det være svært at bibeholde motivationen for at komme på arbejde. Jeg er med på, at motivation automatisk følger med når man er glad for sit arbejde. Dog findes der også hårde dage. I Snevagten er vi meget glade for søde sager. Vi afsætter gerne en halv til en hel time i hinandens selskab til kagespisning og fredagsbar. Hos os er det nemlig vigtigt at værne om hinanden og få kigget hinanden i øjnene i løbet af en arbejdsuge, hvor vi kan få vendt andre ting end arbejdet. Vores stærke fællesskab afføder en god arbejdskultur, hvor folk internt koordinerer hvornår hinanden er på arbejde. Vi er nemlig en masse studentermedarbejdere der fysisk er på arbejdet et par gange om ugen, og jeg oplever en oprigtig lyst til at være på arbejde, når andre kolleger også er. Det gør mig meget glad. I Snevagten har vi om mandagen (og andre hårde dage) carte blanche til at købe søde sager og bagværk, således mandagen bliver lidt mere overskuelig. Jeg siger ikke, at der er en direkte sammenhæng mellem søde sager og en god dag, men jeg tror gerne på, at der er mere mellem himmel og jord 😉Hvordan sørger du for, at dine medarbejdere helt naturligt gerne vil møde ind på arbejde?
